4/27の投稿で書いた企業から「一度会社に来てもらえないか？」とご連絡いただいていたので、昨日会社を訪ねてきました。
残念ながら社長にはお会いできませんでしたが、人事の幹部の方2名とお話しすることが出来ました
商談のような話を玄関の側にあるテーブルでやっているのに、私は立派なソファーが置いてある奥の方の応接室に通され、綺麗な女性がお茶を持ってきてくれたりして、「何？どういうこと？？」と結構ビビっていました
しばらく待つと3月の選考試験でお会いした人事の方がお二人いらっしゃって、今回の措置に至った経緯を説明して頂けました
3月の採用試験の時点で不合格になった理由は、単に「年齢」でした。
女性で30歳近いとなると、結婚してすぐに辞めてしまうんじゃないか？？
そうなると会社にとってもリスクが高いと
ただ、その会社は新卒に対して現段階でのスキルなんてまったく要求しておらず、個人個人の持っているポテンシャルを重視しているとのこと。
筆記試験も面接も私に対する評価は割と高かったらしく、それも説明会の段階から聞いてる姿勢や様子、受け答え等で「あの子いいね」という話を社長や幹部もしていたらしいのです
来年度は人数的にももっと増やしていきたいというところで、私を採用しよう！という話がでたようです
会社としても、「こういうケースは初めて」だと言われていました。
また、Doctorを採るというのも初めてだと。
「年齢をマイナスと見るか、プラスと見るか？なんですよね。
そこで我々はプラスと見ようと思ったんです。」と。
私には「モデルになってもらいたい」と。
その会社では優秀な女性はたくさんいるのに、やっぱりみんな結婚して辞めていくらしいんです
そこで私には、結婚しても辞めないでずっと会社の中で活躍していく女性のモデルになってほしい...と。
その他にも色々話したんですが、お話ししてくださった方はすごく私と考え方が似ていて、人材の育成という部分にすごく力を入れてらっしゃって、「こういう上司の下で働きたい！！」と心から思えるような方でした
そういう意味でこの会社は、私を存分に成長させてくれて、その成長を心から喜んでくれる会社だと本気で思います
ただ、結婚後のことは自分１人の問題ではありません。
仕事は生涯続けていきたいと考えていますが、やはり結婚後は旦那さんのことや家庭のことを優先にしていきたいんです
旦那さんの仕事の状況を優先したいので、自分がずっとその会社で働くと現段階で軽はずみにお返事することができない...とお話ししてきました
正直な話、私の彼氏が住んでる地域とは離れてる場所が勤務地なんです。
いずれは会社を辞めることになるだろうし、それはそんなに遠い未来ではないと思ってます。
でも、たとえ短い間でも「私を採用して良かった！」と思って頂けるような成果を残して、自分を1から育てて頂いた会社を去っていきたいと思ってたんです
実際に彼氏が住んでる地方はかなり田舎の方で、そこで求められる人材といったらやっぱり即戦力となるようなスキルや経験をもった人達だというのが現実
だから、実家のあるところでしばらく働いて実力をつけてから、彼氏の住んでいる地域へ...と
両親の仕事があまり順調にいってないので、その間に親の老後の心配が軽減するくらいの援助をしておいて、自分の奨学金等の借金もある程度片付けておきたいという気持ちもあったんです
ただ、就活している企業に対してはそういう思いを持ちながら選考受けていることに、ものすごく罪悪感を感じていました
いま、彼氏のいる地方に本社がある会社の1次選考を受け、その結果待ちの状態です。
その結果が早く知りたいのですが、もし落ちてたら...どうしよう
連絡がずっと来ないので、すごく落ちてる感じがします
あ〜ぁ、悩みはつきない...
